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培訓目的

                                                    ☆ 了解組織行為學對員工管理、組織建設和領導力培養的重要作用;

                                                    ☆ 學習個體心理及行為特點，掌握個性心理需求分析方法及運用技巧;

                                                    ☆ 學習群體行為特點，提高團隊建設與風氣培養的意識與能力;

                                                    ☆ 運用組織行為學的基本理論有效推進組織建設與組織變革;

                                                    ☆ 改變與完善思維方式，系統掌握中高層干部領導力培養六個維度.