一.招聘外包服務(wù)理念
招聘外包服務(wù)是指用人單位將招聘、甄選委托給專業(yè)的第三方人力資源公司，利用其在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成招聘工作。
作為第三方人力資源公司中的佼佼者，今致人力資源（上海）有限公司，面向生產(chǎn)型制造業(yè)、電商物流型企業(yè)提供快速、準(zhǔn)確、穩(wěn)定的藍領(lǐng)人才輸送服務(wù)，同時負責(zé)完善、細致后期管理流程和服務(wù)理念。
二.招聘外包服務(wù)優(yōu)勢
針對性強
今致人力資源（上海）有限公司，直接針對企業(yè)需求，推薦高素質(zhì)藍領(lǐng)人才，更符合企業(yè)要求；
快捷簡易
省去企業(yè)繁雜的篩選、面試環(huán)節(jié)，減少人員投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省HR工作時間；
節(jié)省招聘成本
為國內(nèi)知名的專業(yè)藍灰領(lǐng)招聘代理商，本身就為客戶節(jié)省了宣傳成本；而代理面試、篩選節(jié)省了電話溝通成本、面試成本、人員投入成本、時間成本等等；
降低招聘、任職風(fēng)險
今致人力資源（上海）有限公司可幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高工作效率，有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退；
工人資源龐大
強大的人才資源庫，可為企業(yè)提供普工→技工→倉儲人員等專業(yè)招聘服務(wù)；
招聘外包服務(wù)宗旨
為企業(yè)提供最佳招聘解決方案；同時做到不收費，不欺騙，信息絕對真實，對打工者負責(zé)
三.招聘服務(wù)外包流程
1、客戶提出招聘需求,提供資質(zhì)證明
用人單位提出招聘需求，提供營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）或組織機構(gòu)代碼證（復(fù)印件），招聘崗位及任職要求（電子版）；
2、簽訂服務(wù)合同
與用人單位簽訂服務(wù)合同，確定招聘職位；
3、尋找/篩選候選人
根據(jù)客戶委托招聘需求尋找適合客戶招聘崗位人員，進行初步篩選/初試；
4、安排到客戶單位復(fù)試
將初選合適客戶崗位的人員推薦到客戶單位進行復(fù)試，由客戶單位決定是否錄用；
5、協(xié)助候選人適應(yīng)崗位
對用人單位錄用的候選人，提供相關(guān)咨詢，協(xié)助其盡快適應(yīng)工作崗位；
6、服務(wù)費支付
當(dāng)候選人被用人單位錄用，用人單位按服務(wù)合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付我公司招聘服務(wù)費；
7、免費服務(wù)（特殊情況）
對于一般職位委托招聘，候選人在一個月內(nèi)，因其自身原因離職或因不符合客戶單位錄用標(biāo)準(zhǔn)被辭退的，我公司將免費為客戶推薦同一崗位的其他候選人；
