獵頭服務(wù)
對于用人需求較多和長期需要高級人才的企業(yè)，獵頭將成立專門的項目小組，提供長期、專注的獵頭服務(wù)。合作合同簽訂時，客戶企業(yè)需一次性支付一筆基本委托金，此后，各個獵頭職位，根據(jù)合同規(guī)定進行收費。 其獲得服務(wù)品質(zhì)接近甚至部分指標(biāo)優(yōu)于高級獵頭項目的服務(wù)，收費標(biāo)準(zhǔn)大幅低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)，總體費用低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)。業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)相同，效果和保障優(yōu)于高級獵頭服務(wù)。加強前期企業(yè)考察，充分了解企業(yè)的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準(zhǔn)確度；組建專業(yè)的團隊為客戶預(yù)先建立專用人才庫，預(yù)先準(zhǔn)備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時所需要的人才。該方式要求職位必須在三個以上。
【服務(wù)優(yōu)勢】
由于相互的了解程度很深，推薦的準(zhǔn)確率非常高；專業(yè)項目團隊和專用的人才庫以提高搜尋速度；平均費用低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)，大大節(jié)省企業(yè)的人才引進成本，企業(yè)可獲得長期穩(wěn)定的人才需求支持。
人群
首先，獵頭公司不是為那些找不到工作的人找工作，而是為企業(yè)獵取那些從不愁找工作的人。
如同銀行貸款給有錢人一樣，獵頭公司一般不會為企業(yè)推薦總是失業(yè)的人，因為他們收取客戶很高的費用，必須尋獵滿足客戶需要的優(yōu)秀人才。因此解決溫飽需要靠自己，達到小康或富裕才能靠獵頭公司。候選人需要具有良好的業(yè)績。
獵頭公司關(guān)注的目標(biāo)必須是在企業(yè)中工作能力強、業(yè)績突出的人才。因為國內(nèi)很多企業(yè)客戶不太認(rèn)可具有潛力的人，而更關(guān)注具有實力的人。如果你自身沒有達到這個層面，單純依賴獵頭公司的包裝是不現(xiàn)實的。
有在跨國公司工作的經(jīng)歷，學(xué)過外企的規(guī)范化管理，并且能適應(yīng)復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境、精通大陸本土管理文化的人才，才有可能在新職位上有所作為。因為用純外資的思路和經(jīng)驗，去管理國內(nèi)的企業(yè)是有很大困難的。而侯選人在業(yè)務(wù)素質(zhì)上要求具有行業(yè)經(jīng)驗，并對行業(yè)未來有前瞻性，這點非常重要。
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